“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年行動”工作開展以來，金泰氯堿公司紀委將建設高素質專業(yè)化隊伍作為推動紀檢工作高質量發(fā)展的關鍵抓手，通過思想淬煉、業(yè)務培訓、實戰(zhàn)練兵多措并舉，著力鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍，切實提升工作質效。

規(guī)范根基，提升辦案“硬實力”

公司紀委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀主責主業(yè)，嚴把紀律規(guī)矩標尺。強化理論學習。依托紀委會議、“每月一學”等載體，組織紀檢干部專題學習《監(jiān)察法》《監(jiān)察法實施條例》等法律法規(guī)，通過條款解讀、案例分析，深化紀法理解，夯實理論基礎，確保監(jiān)督執(zhí)紀精準規(guī)范。織密監(jiān)督網絡。加強跨部門聯動，與審計法務部建立信息共享機制，明確信訪舉報線索移交要求。聯合開展物資采購平臺競價監(jiān)督3次、設備采購談判監(jiān)督1次，拓寬問題線索發(fā)現路徑；聯合黨委工作部推動“職工意見建議征集活動”常態(tài)化，及時回應員工訴求，從源頭上預防信訪及涉紀輿情。規(guī)范案件辦理。對照集團紀委工作手冊，對2020-2024年問題線索開展“回頭看”，統(tǒng)一案卷標準、規(guī)范文書格式、完善裝訂細節(jié)，確保案件資料歸檔完整準確。今年以來，精準運用“第一種形態(tài)”談話提醒3人次，制發(fā)《監(jiān)督提醒函》1份。

隊伍強基，錘煉履職“真本領”

公司紀委創(chuàng)新監(jiān)督教育管理方式，持續(xù)為紀檢干部充電賦能。深化紀律教育。嚴格落實“第一議題”制度，組織紀檢干部深入學習習近平總書記關于黨的自我革命重要論述、中央八項規(guī)定精神等相關內容8場次，通過原文學習、常態(tài)提醒、案例剖析，引導干部明邊界、筑防線，實現思想自覺與行動自律統(tǒng)一。做實日常監(jiān)督。采取“一對一”談心談話、集體提醒等方式，及時指出并糾正苗頭性傾向。紀委書記與紀檢干部談心談話4次，講授《深入貫徹中央八項規(guī)定精神 錘煉忠誠干凈擔當紀檢鐵軍》專題黨課1期，引導紀檢干部明責明紀、知行知止。強化警示教育。學習中、省紀委通報的違規(guī)吃喝、紀檢干部失泄密等典型案例20余起，研討學習《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《嚴禁紀檢監(jiān)察干部違規(guī)飲酒的規(guī)定》等紀律要求8次，簽訂《保密承諾書》3份，通過思想引領、制度約束與人文關懷相結合的方式，從嚴從實擰緊紀檢干部思想“發(fā)條”，多維度強化紀檢干部隊伍規(guī)矩意識。

實戰(zhàn)礪劍，激活賦能“新動能”

公司紀委突出實戰(zhàn)淬煉，磨煉業(yè)務精兵，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，開展全鏈條紀法培訓。打造立體培訓課堂。利用線上平臺便捷優(yōu)勢，豐富學習資源，提供政策解讀、案例剖析、紀法百科等多樣“套餐”。拓展線下學習空間，常態(tài)化開展“紀檢干部上講臺”活動，圍繞重點難點問題授課分享、答疑解惑，提升綜合素養(yǎng)。強化以干代訓。選派2名紀檢干部配合上級開展有關問題線索調查工作，全程參與資料調取、筆錄制作、報告撰寫等環(huán)節(jié)，在實戰(zhàn)中錘煉線索核查、執(zhí)紀辦案能力，為公司紀檢工作規(guī)范化注入“實戰(zhàn)經驗”。