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《榆林日報》：秉承“三實”作風(fēng) 創(chuàng)建和諧企業(yè) 為建設(shè)一流氯堿企業(yè)努力奮斗时间：2010-01-26 【原创】 阅读 2010年1月25日《榆林日報》“走進(jìn)和諧企業(yè)” 專版 陜西金泰氯堿化工有限公司 秉承“三實”作風(fēng) 創(chuàng)建和諧企業(yè) 為建設(shè)一流氯堿企業(yè)努力奮斗 公司概況 陜西金泰氯堿化工有限公司是由陜西省投資集團(tuán)（有限）公司等四家股東共同出資組建的大型氯堿化工企業(yè)。2003年12月注冊成立，注冊地在榆林市米脂縣。 為落實陜西省委省政府加快建設(shè)“陜北榆林能源化工基地”的號召，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)化”，公司充分利用陜北能源重化工基地豐富的巖鹽、煤炭、運輸?shù)葍?yōu)勢資源，規(guī)劃建設(shè)30萬噸/年聚氯乙烯項目。其中一期建設(shè)了10萬噸/年聚氯乙烯項目（配套10萬噸離子膜燒堿裝置及2×25MW自備熱電機(jī)組），于2005年11月全面建成投產(chǎn)，是我省最早為開發(fā)榆林能源重化工基地而建設(shè)的骨干項目之一，被列為省級重點項目。 為實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，公司正在進(jìn)行二期工程建設(shè)。目前，公司二期工程各項目組、專業(yè)技術(shù)組正在按照各自職能，認(rèn)真研究二期工程，積極主動開展工作，初步設(shè)計招標(biāo)工作已開始進(jìn)行。項目建成后，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高，將為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展提供有利保障。 ——先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和工藝指標(biāo)背后的先進(jìn)管理理念 作為榆林能源化工基地建設(shè)中鹽化工的龍頭企業(yè)，近幾年來，陜西金泰氯堿化工有限公司在安全環(huán)保、基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化、社會貢獻(xiàn)等方面所付出的努力和取得的成績有目共睹。它不僅是陜北化工行業(yè)的骨干企業(yè)，其采用的關(guān)鍵設(shè)備和核心技術(shù)在國內(nèi)也處于先進(jìn)地位：一期10萬噸/年聚氯乙烯項目的核心裝置引進(jìn)國外先進(jìn)設(shè)備，達(dá)到了國際先進(jìn)水平；全鹵制堿和鹽酸合成爐副產(chǎn)蒸汽工藝，屬國內(nèi)目前同行業(yè)中應(yīng)用最成功的一家；高密度自然循環(huán)離子膜電解裝置，屬國際目前最先進(jìn)的技術(shù)；5萬噸/年微粒堿裝置是中國大陸首套引進(jìn)的國際最先進(jìn)技術(shù)；聚氯乙烯離心母液回收系統(tǒng)是國內(nèi)外同行業(yè)第一家；70立方米聚合釜技術(shù)在國內(nèi)同規(guī)模企業(yè)中處于先進(jìn)行列。 無可否認(rèn)，技術(shù)裝置的先進(jìn)性為金泰氯堿的持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，但推動企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的根源力量還是公司先進(jìn)的管理理念、敏銳的市場觸覺和積極的經(jīng)營策略。 自2006年5月進(jìn)入正式生產(chǎn)經(jīng)營期以來，金泰氯堿不斷加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營和安全環(huán)保管理，大力推行節(jié)能減排措施，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，取得了顯著成績。尤其是2008年以來，金泰氯堿在一次次外部嚴(yán)峻經(jīng)營形勢沖擊中的強(qiáng)勢表現(xiàn)讓人驚嘆： 為應(yīng)對周邊產(chǎn)能擴(kuò)張造成的市場競爭加劇，金泰氯堿苦練內(nèi)功，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和靈活的營銷策略贏得市場；為克服原材料市場價格大幅上漲帶來的成本壓力，金泰氯堿深入市場調(diào)研，緊隨市場變化，踏準(zhǔn)采購節(jié)奏，始終以市場較低價采購原料；為戰(zhàn)勝惡劣天氣造成的產(chǎn)品運輸困難，金泰氯堿加強(qiáng)內(nèi)部溝通，合理調(diào)整生產(chǎn)負(fù)荷，始終保持安全穩(wěn)定生產(chǎn)；面對金融危機(jī)帶來的市場低迷和融資困難，金泰氯堿更是狠抓內(nèi)控管理，采取多項措施降低成本，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，同時堅持響應(yīng)國家政策，秉持和諧企業(yè)原則，始終堅持不減產(chǎn)，不裁員、不減薪，為保增長、為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，在全省三家同類企業(yè)中表現(xiàn)突出。 可以說，在先進(jìn)技術(shù)設(shè)備的光環(huán)之下，金泰氯堿來之不易的管理成果才是使之更加耀眼的關(guān)鍵：電石折標(biāo)單耗、燒堿交流電耗、發(fā)電標(biāo)煤單耗均處于國內(nèi)領(lǐng)先水平；公司生產(chǎn)的聚氯乙烯、離子膜燒堿等產(chǎn)品已投放到廣東、福建、浙江等12個省區(qū)；是率先開發(fā)西安（關(guān)中）地區(qū)銷售市場的氯堿企業(yè)；2009年，在金融危機(jī)的持續(xù)影響下，公司各月經(jīng)營指標(biāo)呈現(xiàn)環(huán)比增長趨勢，6月份已實現(xiàn)當(dāng)月扭虧為盈，截止2009年12月4日，提前27天全面完成了全年各項生產(chǎn)任務(wù)。公司主要產(chǎn)品產(chǎn)量連續(xù)三年平均超產(chǎn)10%。榮獲“2009年陜西省安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”稱號；被中國銀行確定為景氣調(diào)查定點企業(yè)；被陜西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會授予“財會工作先進(jìn)集體”;被陜西省銀行業(yè)協(xié)會評為“信貸誠信企業(yè)”；被陜西省國家稅務(wù)局和陜西省地方稅務(wù)局共同評定為“陜西省納稅信用A級納稅人”稱號；順利通過“ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系”認(rèn)證；被世界500強(qiáng)企業(yè)日本旭化成株式會社授牌“模范工廠”；2008年7月，陜西省省委書記、省人大常委會主任趙樂際視察時給予公司充分肯定和表揚 。 ——多措并舉 安全環(huán)保管理水平不斷提高 作為陜北能源化工行業(yè)的骨干企業(yè)，在帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)騰飛、促進(jìn)區(qū)域發(fā)展方面發(fā)揮重要作用的陜西金泰氯堿化工有限公司，在安全環(huán)保管理上更是不遺余力，展現(xiàn)了一個當(dāng)代化工企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任的魄力。公司始終堅持將安全綜合治理貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，切實把安全和環(huán)保作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，安全環(huán)保管理水平不斷提高。 公司非常重視安全生產(chǎn)責(zé)任制的和各項安全制度的修訂和完善。通過每年的安全環(huán)保工作會議確定當(dāng)年安全環(huán)保方針和目標(biāo)，并與各單位簽訂安全環(huán)保承包責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的逐級落實。目前，公司已建立了89項有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，形成了完整的安全生產(chǎn)制度體系。安全生產(chǎn)投入也得到有效實施和保證。金泰氯堿是被陜西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局確定的首批推廣“安全標(biāo)準(zhǔn)化”的試點單位，是陜西省第一家通過安全標(biāo)準(zhǔn)化評審的化工生產(chǎn)企業(yè)。 公司注重通過開展安全生產(chǎn)專項治理活動和應(yīng)急演練不斷提高員工的安全意識和操作水平。2009年，公司組織各項安全檢查共計16次，組織各類應(yīng)急演練和反事故演習(xí)共計43次。陜西省應(yīng)急管理辦公室授予公司“陜西省基層應(yīng)急管理示范點”稱號，并給予了1萬元的經(jīng)費獎勵。 金泰氯堿還是一個安全文化氛圍濃厚的企業(yè)，公司每年都有以“安全“為主題的征文比賽、知識競賽等活動，形式多樣、內(nèi)容豐富。由于公司在安全宣傳教育工作和安全文化建設(shè)方面成績顯著，2009年被榆林市安全生產(chǎn)委員會授予“全市安全文化建設(shè)示范單位”。 在環(huán)保工作方面，金泰氯堿逐級落實環(huán)保責(zé)任，推進(jìn)節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)，取得了環(huán)境效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的共贏局面，獲得了省環(huán)保局頒發(fā)的清潔生產(chǎn)審核證書，被榆林市授予“榆林市綠色文明示范工程綠色企業(yè)”和“榆林市工業(yè)企業(yè)污水處理設(shè)施穩(wěn)定運行先進(jìn)企業(yè)”榮譽稱號。 ——以骨干企業(yè)的魄力和姿態(tài)貢獻(xiàn)社會 以現(xiàn)代化管理聞名于行業(yè)，以優(yōu)良品質(zhì)立足于市場的金泰氯堿，因其積極貢獻(xiàn)社會的姿態(tài)和努力，社會影響力逐年擴(kuò)大，擁有很高的社會美譽度。 從2006年5月公司進(jìn)入正式生產(chǎn)經(jīng)營期到2009年12月，公司實現(xiàn)銷售收入28.1億元，累計上繳各種稅費2.61億元，財政貢獻(xiàn)總額2.84億元。即使在2008、2009年受國際金融危機(jī)影響，國內(nèi)同行業(yè)大部分停產(chǎn)、虧損的情況下，金泰氯堿始終保持穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)，依然實現(xiàn)財政貢獻(xiàn)總額9600.49萬元（2008年）和7261.02萬元（2009年）。 金泰氯堿還直接解決榆林地區(qū)就業(yè)人員近500人，依靠企業(yè)間接就業(yè)人員達(dá)上千人。在金融危機(jī)中，公司為了保證當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢穩(wěn)定，制定了穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，并承諾不裁員、不減員、不減薪，為穩(wěn)定社會、穩(wěn)定地方就業(yè)、拉動地方經(jīng)濟(jì)盡了最大努力，做出了較大的貢獻(xiàn)。 由于公司對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的突出貢獻(xiàn)，被榆林市政府評為“2008年財政貢獻(xiàn)百強(qiáng)企業(yè)”，被米脂縣評為“為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)”。 按照省政府、省扶貧辦的統(tǒng)一部署，公司還在米脂積極開展“三聯(lián)一�！狈鲐毠ぷ�。公司主要出資建設(shè)了米脂縣桃鎮(zhèn)鎮(zhèn)鼎銘橋工程和米脂縣姬家峁村道路建設(shè)項目工程，兩項扶貧工程總投入達(dá) 71.6萬元,為米脂縣保民生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。公司還為姬家峁村小學(xué)和米脂中學(xué)共計捐贈了12臺電腦，在扶貧工作方面投入了大量的人力、物力和財力。另外，公司積極參加各類社會捐助活動，在汶川地震、湖南水災(zāi)等抗震救災(zāi)活動中，公司共捐贈資金118萬元。此外，公司積極為米脂文化廣場等地方性公益事業(yè)建設(shè)盡力盡責(zé)。 ——以人為本、規(guī)范管理，共建和諧企業(yè) 金泰氯堿始終把“以人為本”、 “保護(hù)勞動者合法權(quán)益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，以企業(yè)和諧促進(jìn)社會和諧”作為企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)生存之本；以“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”作為人力資源管理的核心。目前已經(jīng)形成了以公司經(jīng)營班子為核心，各職能部門齊抓共管，各負(fù)其職，協(xié)調(diào)配合，實事求是，注重實效，共同搞好勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。 公司貫徹勞動合同法規(guī)，堅持勞動合同內(nèi)容全面、合法，簽訂程序規(guī)范。積極為員工在榆林、西安兩地建立并辦理“五險一金”等各項社會保險，并為員工辦理意外險，解決了員工的后顧之憂。公司還十分注重員工關(guān)系，建立了勞動關(guān)系調(diào)解機(jī)制化解矛盾。建立健全了勞動安全保護(hù)及職業(yè)衛(wèi)生管理制度，保護(hù)員工身體健康，加強(qiáng)女員工保護(hù)，禁止使用未成年工及童工。同時，公司推行了重點工作與專項工作獎懲管理制度、內(nèi)部問責(zé)制、全面預(yù)算管理辦法等一系列管理制度，基礎(chǔ)管理細(xì)致規(guī)范，員工精神面貌積極向上。 除此之外，金泰氯堿還非常重視員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，為此公司專門成立職業(yè)培訓(xùn)教育中心，負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。在2009年10月舉辦的非生產(chǎn)崗位員工培訓(xùn)中，有7個部門110多名員工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含化工、應(yīng)用寫作、財務(wù)、法律、檔案管理等基礎(chǔ)知識，培訓(xùn)效果良好。為加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)術(shù)交流氛圍，公司還對員工技術(shù)管理論文發(fā)表情況進(jìn)行了統(tǒng)計，并通過內(nèi)部刊物刊登，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。公司將緊緊圍繞“建立學(xué)習(xí)型企業(yè)”的管理理念，繼續(xù)做好員工培訓(xùn)工作，大力弘揚學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，推動公司事業(yè)不斷向前發(fā)展。另外公司還致力于通過內(nèi)部競聘等方式為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 金泰氯堿始終堅持以人為本的用人理念，將員工視為企業(yè)最大的財富，想方設(shè)法為 員工改善工作條件，提高生活質(zhì)量。2009年公司為雙職工解決了宿舍問題，創(chuàng)造了更好的居住環(huán)境和生活氛圍。員工食堂的衛(wèi)生條件和菜色口味不斷改善，職工的生活質(zhì)量得到提高。期刊閱覽室、健身房定期開放以供員工吸取知識養(yǎng)分，鍛煉身體。每年公司都會開展安全環(huán)保先進(jìn)個人、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員等評選活動，切實樹立員工的主人翁意識，提高員工的工作熱情。為豐富員工的工余生活，公司每年都會組織豐富多彩的文化娛樂活動，職工籃球賽、足球賽、拔河比賽、設(shè)備知識競賽、春節(jié)晚會等一系列文化活動既豐富了員工生活，又凝聚了企業(yè)精神。 由于公司積極為員工落實各項社會保障制度，重視培育員工職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，被陜西省勞動和社會保障廳評選為“勞動保障守法誠信A級用人單位”，被陜西省總工會評為“陜西省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勝單位”。 正是這種管理規(guī)范、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的良好氛圍和社會形象，才使得金泰氯堿在榆林市的創(chuàng)建和評選勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動中，被授予“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號。 幾年以來，陜西金泰氯堿化工有限公司秉承“做人誠實、做事扎實、作風(fēng)樸實”的創(chuàng)業(yè)理念，通過狠抓安全環(huán)保治理、完善生產(chǎn)經(jīng)營管理、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核、大力推行節(jié)能減排、不斷開拓產(chǎn)品市場等措施，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營綜合管理取得了顯著成績，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯。 公司對加快建設(shè)“榆林能源化工基地”、拉動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決地方人員就業(yè)等方面做出了突出貢獻(xiàn)，受到了省委書記趙樂際、省長袁純清、常務(wù)副省長趙正永、省紀(jì)委書記郭永平、省政法委書記宋洪武、副省長洪峰、榆林市委書記李金柱、榆林市長胡志強(qiáng)、陜西省投資集團(tuán)（有限）公司的充分肯定和一致好評。 目前，公司正朝著“技術(shù)國際化、裝置大型化、環(huán)境生態(tài)化、管理現(xiàn)代化的一流大型氯堿化工企業(yè)”而努力奮斗著。相信在金泰氯堿經(jīng)營班子和全體員工的共同努力下，公司定會為推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 |
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