近年來，通過公司開展的崗位描述背誦，使我對(duì)自己的工作有了全新的體驗(yàn)和感受。

崗位描述主要是要求各崗位人員對(duì)自己的崗位情況做詳實(shí)細(xì)致的描述，從工作理念、崗位職責(zé)、工作流程及工作失誤防范措施和行業(yè)典型事故案例等方面進(jìn)行形象、準(zhǔn)確的描述，并通過對(duì)單位企業(yè)文化知識(shí)熟記，加深員工對(duì)企業(yè)文化理念的理解，促進(jìn)員工自覺將企業(yè)文化理念落實(shí)到各項(xiàng)工作中，進(jìn)一步提高安全隱患識(shí)別能力和安全隱患整改能力，防微杜漸，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)。

剛剛接到工段通知之后，我滿腹牢騷，加之此項(xiàng)工作量較大，又要制圖又要寫作，更甚者還要翻找資料、求教師傅、討擾同事，又是手抄本又是電子版，一個(gè)字概括：煩！在極不情愿和毫無辦法之下，硬著頭皮上陣。忙了累了好幾宿，終于可以交稿了，幾天之后……通知“上次崗位描述全部不合格，重新寫一份，字?jǐn)?shù)1萬字以上”。又是幾個(gè)通宵達(dá)旦，又是白加黑，五加二的忙趕，文本終于過關(guān)了，我欣喜若狂，但是新的問題也隨之而來，這個(gè)萬字崗位描述你不僅要把它寫出了，你還要一字不差的背出來，一個(gè)字概括：難！

為響應(yīng)公司全員參與崗位描述背誦活動(dòng)，我們乙炔工段在工段長的帶領(lǐng)下大家認(rèn)真背誦，采用“一對(duì)一”、“一對(duì)多”的方式相互檢查，相互監(jiān)督，并去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際手指口述，以背誦加實(shí)操的方法進(jìn)行訓(xùn)練，做到說有依據(jù)，做有標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)作形體規(guī)范，手指方向明確，描述不添加多余的文字，口述要與手指相協(xié)調(diào)，速度保持一致，在我們的共同努力下，乙炔工段全體員工順利通過萬字崗位描述。    

對(duì)于天天忙于上班的主控而言，為了寫好這份崗位描述，真的是不厭其煩的查閱資料，請(qǐng)教師傅，一遍遍的否定自己，一次次的重頭再來……久而久之，突然發(fā)現(xiàn)自己上班的時(shí)候不去翻筆記了，求教的次數(shù)也漸漸變少了，操作時(shí)錯(cuò)誤也悄悄溜走了，崗位描述的益處也逐漸體現(xiàn)了出來，真正做到內(nèi)化于心，外化于行。

天道酬勤，厚積薄發(fā)，崗位描述背誦使工段員工進(jìn)一步突破自我，崗位操作水平和綜合素質(zhì)得到大幅提升，相信，在公司君子文化引領(lǐng)“鐵三角”融合創(chuàng)新工作以及崗位描述的持續(xù)推進(jìn)中，公司必將在安全生產(chǎn)長治久安的康莊大道上越走越遠(yuǎn)。