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12月15日，公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東，紀委書記劉海峰赴神木電石宣布領導干部調整任職。 會議由公司紀委書記劉海峰主持。會上，劉書記宣讀了關于對王煒、高萬升、張慶3位同志的任免職決定。隨后3位同志分別作了表態(tài)發(fā)言，王總表示神木電石經過大家一年多的努力，取得的成績是有目共睹的，這為神木電石的后續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎，希望全體員工能夠繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，齊心協(xié)力做好各項工作，確保生產裝置安全穩(wěn)定運行。高總、張總表示感謝集團及公司對神木電石一年多以來工作的大力支持，同時也感謝全體職工的辛勤付出，希望神木電

12月14日下午，集團公司黨委副書記蔣波、黨委組織部副部長李岳鵬一行赴公司宣布干部任命。會議由公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東主持，公司領導班子、副總師、中層管理干部參加了會議。 李岳鵬副部長首先宣讀了集團公司任命決定：王煒為神木電石能源發(fā)展有限責任公司董事長、總經理人選；高利平同志任陜西金泰氯堿化工有限公司黨委委員，為陜西金泰氯堿化工有限公司副總經理人選。隨后，新任職干部高利平、王煒分別作了表態(tài)發(fā)言，表達了不負信任、履職盡責的決心。 薛衛(wèi)東董事長代表公司領導班子作了表態(tài)發(fā)言，表示堅決擁護和支持集團公司決定

12月11-13日，省應急管理廳郭武存處長及氯堿行業(yè)專家一行蒞臨公司檢查指導工作。榆林市安監(jiān)局總工程師曹錦峰、公司董事長薛衛(wèi)東、紀委書記劉海峰、副總經理王煒、邱元金及各單位負責人陪同檢查。 12月11日，郭處長一行深入乙炔工段現場，檢查乙炔中控室連鎖報警裝置運行狀況及現場異常情況處理辦法，查看工作記錄及設備檢修更換記錄，并進入乙炔設備車間、氣柜詳細詢問設備運行情況。在氯氫工段查看應急設施及氣瓶擺放并讓員工現場演示了防毒面具、氧氣罐等應急設施的使用演練。12日，在氯乙烯單體儲槽，郭處長一行對儲槽的運行時間、檢修

12月12日上午，公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東主持召開“講政治、敢擔當、改作風”專題教育安排部署會議，傳達學習集團公司“講政治、敢擔當、改作風”專題教育動員視頻會議精神，安排部署公司專題教育。 會上，薛衛(wèi)東書記首先傳達學習了12月10日集團公司“講政治、敢擔當、改作風”專題教育動員視頻會議精神和集團黨委書記、董事長袁小寧在會上的重要講話精神。 薛衛(wèi)東書記就抓好專題教育作出部署安排：一是進一步加強學習，深刻領會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委部署要求上來，打造一支“政治強、敢擔當、作風硬”的干部隊伍，構建

圍繞2018年全國“安全生產月”活動主題，樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一理念，公司積極響應陜西省應急管理廳以“生命至上、安全發(fā)展”為主題，以“實施三項攻堅、助推追趕超越”為內容的第二屆安全生產公益廣告作品征集活動，各部門、分廠廣泛參與。其中燒堿分廠選送的作品《蛻變》因其出色的表現和深刻的感染力一路過五關斬六將，先后通過了公司與集團的評審，最終斬獲“陜西省第二屆安全生產公益廣告特等獎”。 《蛻變》由公司員工自編、自導并本色出演，講述了一線工作者小張因在工作中抱有僥幸心理盲目蠻干、違規(guī)操作，受

截止12月9日公司電石渣循環(huán)利用示范項目土建工程已完成施工，設備安裝率85%，工藝管道管廊部分及裝置內施工正抓緊推進。 工業(yè)化應用后，在釋放顯著綜合效益的同時，也將利于推動行業(yè)技術發(fā)展。

為深入貫徹落實中省市安全生產會議精神及集團公司關于2022年春季安全環(huán)保消防綜合大檢查相關要求，全面深入開展安全風險隱患排查治理，夯實安全基礎，筑牢風險防線，持續(xù)保持安全生產形勢穩(wěn)定，公司于3月22日至23日由總經理高萬升，副總經理張慶、高利平、張軍鋒分別任組長，公司各專業(yè)口技術人員為成員的四個“春安”專項檢查組深入現場開展2022年“春安”綜合大檢查工作。此次綜合大檢查以分廠自查和公司檢查兩種方式開展。主要以公司安全生產標準化為主線，以安全風險隱患排查治理為重心，以落實安全生產“四項清單”（責任、制度、風險

為深入學習事故案例，認真汲取事故教訓，徹底排查和消除生產安全隱患，公司于12月7日組織召開張家口“11.28”燃爆事故安全培訓會。公司副總經理梁寅祥、王煒、邱元金及各部門、分廠負責人等150余人參加會議。 會上，副總經理梁寅祥傳達了河北盛華化工有限公司現場警示會會議精神，組織觀看和學習了“11.28”事故警示片和氯堿行業(yè)關于電石法制氯乙烯生產工藝風險分析學習資料，通報了“11.28”事故經過，指出了公司目前生產過程中存在的問題。 結合盛華公司觀摩式執(zhí)法現場檢查出的71條問題，梁總要求，一是對照盛華公司存在的問題，舉一反三