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2013年，在復雜嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，公司領導準確研判宏觀經(jīng)濟形勢，帶領全體員工積極采取強化內(nèi)部管理、深化改革、降本增效、加強風險防范、積極爭取政策支持等應對措施，在穩(wěn)定一期生產(chǎn)經(jīng)營的同時，有序推進二期項目建設，保證了企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢。一直以來，公司按照集團公司加強集約化經(jīng)營和精細化管理要求，不斷完善提升各項管理工作，企業(yè)的綜合管理水平、應對市場競爭能力與抗風險能力得到了逐步增強，財務管理工作和內(nèi)部審計工作得到了省國資委和集團公司的肯定。近期，在國資委開展的先進評比活動中，公司榮獲陜西省國資委“

為進一步促進和鞏固行業(yè)統(tǒng)計工作，保證行業(yè)信息統(tǒng)計工作順利持續(xù)開展，陜西省石油和化學工業(yè)協(xié)會根據(jù)2013年度全省石化工業(yè)統(tǒng)計完成情況，對全年報表完整、數(shù)據(jù)準確及時、并能全面反映企業(yè)生產(chǎn)情況的陜西金泰氯堿化工有限公司等單位授予“2013年統(tǒng)計工作先進單位”榮譽稱號。 此項榮譽的獲得，充分反映了公司扎實的統(tǒng)計基礎管理和高效務實的統(tǒng)計工作團隊，對企業(yè)進一步更好地開展工作起到了積極的促進作用。

公司一直以來高度重視職工工作和生活條件的改善，努力創(chuàng)建園林式生活環(huán)境。結(jié)合陜北當?shù)貧夂蚣巴寥罈l件，堅持以種植耐寒、耐旱、層次與色彩豐富的植物為規(guī)劃原則，安排專人定期對園林植物進行綠化養(yǎng)護，不斷優(yōu)化綠化方案、加大綠化面積，結(jié)合企業(yè)實際，修建體育、健身等活動場所，配備專業(yè)活動器材，使公司綠化管理形成了專業(yè)化的管理體系，滿足了職工生活居住所需。 近期，榆林市住房和城市建設局按照《榆林城區(qū)創(chuàng)建園林式單位和居住區(qū)評選辦法》，積極組織評比驗收，公司生活區(qū)被命名為“2013年度市級園林式居住區(qū)”。 公司人性化的管理

12月23日，榆林市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長郭立新一行到公司進行2013年度安全生產(chǎn)目標責任考評。 考評組聽取了安全生產(chǎn)工作匯報、查閱了考評資料，認為公司考評材料準備充分，安全生產(chǎn)工作扎實，市安全生產(chǎn)委員會年初下達的13條安全生產(chǎn)工作目標任務全部得到了很好的落實和完成。

12月14至15日，由陜西省經(jīng)濟發(fā)展促進會、省科技廳、省工商局、省知識產(chǎn)權局、省工商聯(lián)、省社科院等單位共同主辦的“創(chuàng)造力•中國夢——2013陜西經(jīng)濟發(fā)展年會”在西安隆重舉行。省人大常委會副主任吳前進、省政協(xié)副主席劉新文、省委原書記安啟元、省政府原副省長、省經(jīng)濟發(fā)展促進會會長潘連生等領導和外省陜西商會代表、企業(yè)家、專家學者等共計300余人參加了此次盛會。大會以“改革激發(fā)創(chuàng)造力，創(chuàng)新實現(xiàn)中國夢”為主題，緊緊圍繞“改革與創(chuàng)新”進行了深入的經(jīng)濟發(fā)展報告及研討。會議表彰了2013年在經(jīng)濟發(fā)展領域表現(xiàn)突出的企業(yè)和個人，

12 月17日，米脂縣代縣長高寒與縣委常委、政法委書記惠寬和，縣長助理、管委會主任常勝貴，國土局、工業(yè)商貿(mào)局等單位負責人蒞臨金泰氯堿調(diào)研，詳細了解二期項目進展情況及存在的問題。金泰氯堿領導簡要匯報了公司一期生產(chǎn)經(jīng)營和二期項目建設的有關情況，以及需要政府協(xié)調(diào)解決的問題。 通過調(diào)研，高寒代縣長對金泰氯堿整體工作給予肯定。高縣長表示，為企業(yè)提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境是政府義不容辭的責任。希望縣政府新班子上任后，能夠加強聯(lián)系，作為個人，將全力維護企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。對企業(yè)提出的問題，將親自牽頭落實，盡快解決。要求各部門

12月11～12日，榆林市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在我公司召開了陜西金泰氯堿化工有限公司米脂縣姬家峁巖鹽礦采輸鹵工程安全設施竣工驗收會和安全設施設計專篇專家審查會，參加會議的有榆林市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局張文林副局長、馬雪峰科長、米脂縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局李生貴副局長、榆林市安全生產(chǎn)委員會有關專家以及建設單位、設計單位、評價公司等單位負責人。 專家組對裝置現(xiàn)場進行了檢查，并對《安全設施設計專篇》、《安全驗收評價報告》及相關建設、試運行資料進行了會議集中審查。專家組認為，金泰氯堿《安全設施設計專篇》深度符合國家相關法

近幾年來，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟增速進一步加速下行，市場競爭日趨殘酷和激烈，企業(yè)和個人所面臨的生存環(huán)境也愈加嚴峻。在現(xiàn)階段，企業(yè)要謀求生存和發(fā)展，唯有不斷提高效率，不斷推進改革優(yōu)化工作，不斷增強全體員工學習和應對變革的能力。對于員工個人而言，只有增強危機意識和憂患意識，通過不斷加強學習，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，才能在激烈的市場競爭和嚴峻的就業(yè)形勢下安身立命。 企業(yè)發(fā)展的根本動力在于人，企業(yè)效率提高的根本在于員工工作效率的提高，而員工高素質(zhì)又是工作高效率的必要條件。因此，員工高素質(zhì)建設必然成為企業(yè)謀求