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近日，第五黨支部召開支部（擴大）會議專題學習黨的二十大精神，支部全體黨員、積極分子及生產(chǎn)部、質(zhì)檢中心員工參加，公司黨委委員、副總經(jīng)理張軍鋒以普通黨員身份參加學習。會上，黨支部書記對黨的二十大報告內(nèi)容進行了全面宣講。表示，習近平總書記所作的二十大報告，思想深邃、內(nèi)涵豐富、立意深遠，是黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在新時代新征程上堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是一篇閃耀真理光芒的馬克思主義綱領(lǐng)性文獻。黨員職工要利用“三會一課”、學習強國、空閑時間自學等方式全方位、多角度深研細學，推動黨的二

為進一步強化分廠黨員干部職工作風建設(shè)，營造風清氣正的工作環(huán)境，10月26日，第七黨支部組織支部黨員、入黨積極分子及運行大班班組長召開加強作風建設(shè)推進會。對照公司紀委“護苗行動”工作方案部署要求，第七黨黨支部分批次與分廠重點崗位黨員職工進行一對一談心談話，在幫助解決個人困難的同時，積極開展作風建設(shè)教育，有效提升了黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。支部書記強調(diào)，作風建設(shè)重在自覺、貴在堅持，不管在什么崗位，不管工作年限多長，都要一身正氣做人，一絲不茍做事；要把作風建設(shè)作為推動分廠全年各項任務(wù)的重要抓手，以實際

天下萬事，態(tài)度是關(guān)鍵，作風是基礎(chǔ)。沒有良好的工作作風做保障，時間長了，黨員干部就會滋生歪風邪氣、不正之風，集體就會亂成一團。所以說，持續(xù)加強干部作風建設(shè)是非常有必要的，關(guān)于作風建設(shè)我認為要做好以下幾點：要堅持學習，培養(yǎng)服務(wù)的本領(lǐng)。想員工之所想，急員工之所急，我們要積極為員工化解憂愁，解決困難。而解決困難的辦法就是要靠我們加強對自我能力的學習和提高，除了要向書本學習日常生產(chǎn)生活所需要的基本知識外，還應(yīng)多向?qū)＜覍W者、老師傅請教他們的工作經(jīng)驗。除此之外，自我工作經(jīng)驗的總結(jié)和積累也很重要，只有把自己的能

作風建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，加強黨員的作風建設(shè)對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系具有重要意義。作為國企黨員干部，一定要牢記使命、勇于擔當，為扎實推動干部作風建設(shè)做好表率。勤于深入，精于務(wù)實。黨的二十大報告中，習近平總書記指出“江山就是人民，人民就是江山”。對于我們來說，公司的穩(wěn)健運行就是我們的江山，員工就是我們的人民。做好當前工作，助力公司綠色發(fā)展，就要扎實做好本職工作，全面分析、管控各項風險，按計劃高質(zhì)量開展各項工作。日常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)解決各類問題，經(jīng)常利用干部倒班

近日，公司黨委印發(fā)《關(guān)于開展作風建設(shè)專項行動實施方案》的通知，第六黨支部在第一時間對文件內(nèi)容進行學習和宣貫，作為黨支部書記，我認為在強化激勵約束、推動作風建設(shè)方面需要做好以下幾個方面工作：密切聯(lián)系職工群眾，以積極的工作作風回應(yīng)大家反饋的問題。加強作風建設(shè)，必須把解決職工中存在的突出問題作為突破口。管理人員要走進班組、走進職工，利用座談會、班前班后會等形式，及時、準確了解職工思想動態(tài)，傾聽職工心聲，聚焦職工反映的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，時刻把職工冷暖安危

黨的二十大勝利召開，習近平總書記的報告令人振奮、鼓舞人心。新時代以來的五年，是極不尋常、極不平凡的五年，面臨著百年未有之大變局，回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進路，這是實現(xiàn)“兩個一百年”的歷史交匯期。熱電分廠所有干部職工堅持黨的領(lǐng)導，上下一心、精神飽滿，紛紛表示要在工作崗位上腳踏實地、拼搏奮斗、埋頭苦干、奮勇前進，擼起袖子加油干，促進能源化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動學習貫徹黨的二十大精神�！叭�面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，是一項偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠。”黨的二十大報告擘畫了一幅催人奮

10月23日，公司紀委組織召開2022年第4次紀委會議，公司紀委書記魏斌、紀委委員及紀律檢查室工作人員參加會議。會議集中傳達學習了黨的二十大精神及集團公司重要文件精神，通報了公司紀委“護苗行動”、資產(chǎn)股權(quán)交易專項監(jiān)督工作等近期重點工作落實情況，明確了第四季度工作計劃。會議要求：一是要把傳達好、學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，特別是習近平總書記在大會上所作的報告，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一；二是要結(jié)合集團公司“護苗行動”及近期作風建設(shè)工作部署要求，及時組織對分廠

加強國有企業(yè)黨員干部作風建設(shè)是加快和推動國有企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。作為國有企業(yè)管理干部，一定要充分認識改進工作作風的重要性，緊迫性，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與員工同甘共苦、心心相印，才能贏得大家的信任和支持，才能上下一心保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、提效益。深入一線、工作務(wù)求實效。正確的決策來源于對實際情況的把握和正確的判斷。因此，管理干部必須摒棄浮躁作風，深入一線了解職工工作實際，傾聽職工訴求，掌握一手資料，做到心中有數(shù)，積極努力幫助他們解決工作和生活上的問題。在廣大職工眼里，干部作風的好壞