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文明單位創(chuàng)建是企業(yè)獲得持久動力的重要源泉，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。為全方位推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，公司克服經(jīng)營壓力，多管齊下，文明單位各項創(chuàng)建工作取得顯著進(jìn)展。打造園林式環(huán)境，力促企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)。生態(tài)文明建設(shè)是十八大提出“五位一體”總體布局的重要內(nèi)容。公司一直高度重視企業(yè)生態(tài)文明意識培養(yǎng)，一直致力于創(chuàng)建園林式的生產(chǎn)、生活環(huán)境。二期投產(chǎn)以后，積極調(diào)整企業(yè)工作重心，不斷加大生態(tài)建設(shè)投入力度，以動力分廠水綜合循環(huán)利用工業(yè)園區(qū)為試點，對公司整個生產(chǎn)、生活區(qū)進(jìn)行生態(tài)規(guī)劃。自3月份以來，共計栽種樹苗1670余棵

5月16日上午，陜西高科建材股份有限公司總經(jīng)理郭潤民一行來我公司考察交流。就我公司二期項目投產(chǎn)運營后PVC產(chǎn)品的合作事項與我公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了會談，并在公司領(lǐng)導(dǎo)陪同下深入一線實地考察了我公司生產(chǎn)運營情況。 期間公司領(lǐng)導(dǎo)向郭總詳細(xì)介紹了我公司二期PVC生產(chǎn)流程及現(xiàn)場管理工作，并對我公司依托當(dāng)?shù)刭Y源的優(yōu)勢，在集團(tuán)公司的大力支持下迅速成長、發(fā)展，目前已成為西部同行業(yè)中較具規(guī)模的企業(yè)等情況向其說明。并衷心希望我公司二期項目達(dá)產(chǎn)后能與其建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。 高科建材郭總首先對我公司二期項目的投產(chǎn)給予了充分的認(rèn)可與肯定，并表

5月15日，集團(tuán)公司門德彬副總經(jīng)理帶領(lǐng)春季安全檢查組，深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，并查閱了相關(guān)管理資料和記錄。檢查完畢隨即召開了工作座談會，檢查組就“外來人員管理”、“二期安全設(shè)施完善”等工作進(jìn)行了交流。門總在檢查座談會上，對公司春季安全大檢查活動開展情況給予了肯定，認(rèn)為“活動有領(lǐng)導(dǎo)小組、有工作人員、有工作記錄，真正切切查隱患，工作很扎實”，要求公司“盡快就檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，以精細(xì)化和過程控制為抓手，扎實做好‘管控深化年’各項工作”。 5月16日，公司召開專題安全會議，傳達(dá)了門總5月15日

為認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，提升員工綜合素質(zhì)，5月6日晚，由公司黨委、行政、工會聯(lián)合舉辦的健身操培訓(xùn)班在公司生活區(qū)行政辦公樓健身房正式開班，此次培訓(xùn)班為期一個月，公司130余名員工報名參加。 公司聘請專業(yè)培訓(xùn)老師，練習(xí)過程中員工們勁頭十足，熱情高漲，中間休息期間也不停歇，互相學(xué)習(xí)交流�；顒邮艿絾T工的一致認(rèn)可和贊揚，大家紛紛表示：每天一小時的健身操，讓大家既活動了筋骨，也提了精氣神。 此次健身操培訓(xùn)班不僅有效緩解了員工的工作壓力，讓員工在運動中增加了解，同時也讓員工在工

自從公司聚氯乙烯全線開車以來，聚氯乙烯分廠明確目標(biāo)、落實責(zé)任、克服困難，做了大量的工作，針對乙炔電石卸車與破碎人員不足、合成轉(zhuǎn)化器振動大、聚合釜電機溫度高等棘手問題，分廠內(nèi)部成立了攻關(guān)小組，群策群力，排除萬難，最終消滅了這幾只“攔路虎”。 2014年4月9日，聚氯乙烯二期裝置乙炔流量順利提至7100m3/h，為下一步實現(xiàn)全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造了有利條件。 為慰問和表彰聚氯乙烯全體職工，2014年4月10日，公司董事長張紅兵、總經(jīng)理王棟及其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員率領(lǐng)全體副總師、中層干部，深入聚氯乙烯分廠生產(chǎn)一線，慰問分廠全體員工。慰問

4月1日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王軍營帶領(lǐng)集團(tuán)計劃經(jīng)營部主任梁軍軍、政策法規(guī)室主任彭代全、財務(wù)管理部副主任劉千、人力資源部主任經(jīng)濟(jì)師郭林、發(fā)展規(guī)劃部任凱、企業(yè)管理部賀正東組成考核組對公司2013年度綜合業(yè)績進(jìn)行考核。會議由梁軍軍主任主持。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師、中層管理正職干部及部分職工代表共40人參加了考核會議。會上，集團(tuán)公司王總首先作了考核動員講話。對公司長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的廣大干部職工表示衷心的感謝，認(rèn)為公司圓滿完成一期生產(chǎn)經(jīng)營和二期項目建設(shè)試車任務(wù)，為集團(tuán)作出了重要貢獻(xiàn)。 隨后，王總

為認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營造良好的廉潔從業(yè)氛圍，公司黨委組織中層以上管理人員及采供部、銷售部、財務(wù)管理部、工程部、質(zhì)檢中心、物資部等重要崗位工作人員共200余人簽訂了《2014年廉潔從業(yè)承諾書》。此次《廉潔從業(yè)承諾書》的簽訂，是繼公司與各部門（分廠）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書后，創(chuàng)新性采取的又一有力舉措。 《廉潔從業(yè)承諾書》從貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守國家法規(guī)、維護(hù)公司利益等方面入手，對從業(yè)行為規(guī)范提出了具體要求，力求使之成為促進(jìn)公司員工廉潔從業(yè)的行為準(zhǔn)則與行動綱領(lǐng)。《廉潔從業(yè)承諾書》的簽

3月22日公司召開了安全環(huán)保工作研討會，副總經(jīng)理趙馳峰，工會主席、副總工程師朱桂香及安全環(huán)保監(jiān)察部的全體員工參加了此次會議。 會上，副總經(jīng)理趙馳峰就2014年度工作會議上董事長張紅兵及總經(jīng)理王棟對于安全環(huán)保重點工作安排及要求進(jìn)行了強調(diào)及落實，深入分析了當(dāng)前公司所面臨的外部安全環(huán)保形勢和亟待解決的安全環(huán)保問題，提出了安全環(huán)保管理的總體思路，對進(jìn)一步深化安全環(huán)保管理改革，持續(xù)提升公司安全環(huán)保管理水平提出了新的思路。 與會人員就安全環(huán)保管理新思路、新舉措及深化改革方向展開深入討論。會議形成了“結(jié)合二期重新修訂完